BILAN DE COMPÉTENCE SPECIAL CADRE

bilan competence, cadre, reconversion professionelle, se reconvertir
L’objectif de ce bilan de compétence spécial cadre est de vous épauler dans la construction de votre projet d’évolution professionnelle
 

Cette formule de bilan de compétence propose un accompagnement adapté aux profils cadre (méthodes, outils, connaissance des métiers et des compétences attendues)

Co-construire des stratégies d’avenir professionnel adaptées à vos envies, vos besoins et le marché du
travail

Les chiffres clés​

0 %
des personnes accompagnées se déclarent satisfaites
0
personnes par an sont accompagnées par nos expertes
Accompagnement

3 conseillères diplômées en psychologie sociale et du travail

Contenu de la formation

Cet accompagnement vous permet de faire le point sur votre carrière et d’envisager sereinement votre reconversion professionnelle
  • Faire le point sur sa carrière, repérer des éléments de sa valeur professionnelle pour se remettre en dynamique, retrouver confiance en ses compétences ou identifier celles à développer, préparer son entretien professionnel, négocier une évolution..
  • Construction d’un projet professionnel (reconversion, évolution interne, mobilité externe) et/ou évaluer sa faisabilité
  • Se reconvertir en tenant compte de ses envies, capacités et besoins
  • Se reconvertir en tenant compte des problèmes de santé et inaptitudes
  • Faciliter des choix de carrière ou de mobilité
  • Sécuriser son avenir professionnel
  • Prévenir une usure professionnelle
  • Construire un plan de retours à l’emploi après un arrêt
  • Évaluer ses soft-skills
  • Repérer les besoins en compétence liés à l’évolution de son métier et ses missions
  • Élaborer un plan de professionnalisation adapté à un parcours cadre
  • Faciliter la mise en œuvre d’une démarche de validation d’acquis professionnels
  • Évaluer les freins à l’insertion et faciliter la reprise d’emploi
  • Construire un projet de mobilité à l’international
  • Evaluer l’opportunité de créer une entreprise, de devenir pluriactif
  • Comprendre les blocages ressentis dans son travail et identifier des solutions

Ce bilan spécialement adapté aux cadres répond aussi à des objectifs sous-jacents : augmenter l’autonomie et accompagner la personne à redevenir actrice de son avenir, travailler la confiance en soi, re-dynamiser, résoudre des problèmes de souffrance au travail …

Les informations sont confidentielles, remises en fin de prestation.

 

 

  • Poursuite de votre carrière, évolution au sein de votre entreprise ou bien d’une autre entreprise du secteur
  • Clarification de vos besoins de formation en lien avec vos besoins d’évolution

Les sites de formation

Lycée Charlemagne
Carcassonne

Lycée Martin Luther King
Narbonne

Établissement
Limoux

Infos complémentaires

centre de bilan, CBCRH, ressources humaines, RH
Le management bienveillant
bilan de competence, developpement personnel, developpement professionnel, evolution personnelle, evolution professionelle
BILAN MODULAIRE : Développement personnel et professionnel

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