Une voie de formation différente

L'apprenti se forme par alternance :

formation professionnelle en entreprise, dans les conditions réelles de l'emploi

formation complémentaire au CFA Agricole d'une durée et d'une alternance variables suivant les diplômes

 

Les atouts de l'apprentissage :

Être apprenti c'est :

être rémunéré

avoir un contrat de travail

apprendre un métier dans une entreprise

 

Les conditions pour être apprenti :

trouver un employeur et signer un contrat d'apprentissage

être âgé de :

16 ans au minimum (15 ans si on a effectué une classe de 3ème ou une classe préparatoire à l'apprentissage)

moins de 26 ans

Avoir un niveau minimum qui dépend du type de diplôme préparé

Si toutefois, vous avez plus de 25 ans et souhaitez préparer l'un de nos diplômes en alternance, il est possible de signer un contrat de professionnalisation afin d'intégrer l'une de nos formations.

 

Des aides spécifiques de la Région pour les apprentis:

Aide à la restauration (à chaque repas 2€ / jour de présence au CFA - sous conditions)

Aide à l'hébergement (5€ / nuitée par jour de présence au CFA - sous conditions)

Aide au transport (pour aller au CFA, dans l'entreprise: cartes Kartatoo, Via Pro)

Financement de 1ers équipements (hors BTSA)

Aide au permis de conduire (2ème Année niveau CAP) de 500€

 

Salaire minimum des apprentis:

Pourcentage du Smic

 

16 à 17 ans

18 à 20 ans

A partir de 21 ans

1ère Année

25 %

41 %

53 %

2ème Année

37 %

49 %

61 %

3ème Année

53 %

65 %

78 %

 Les heures de formation au CFA sont considérées comme temps de travail et donc rémunérées.

 

Avantages pour l'employeur accueillant un apprenti:

 Quasiment pas de charges sociales à payer

Aides du Conseil Régional Languedoc Roussillon

Prime d'embauche: 1 000€ par année de formation versée par la Région

Prime d'aide à la signature : 1 000€ versé à la signature du contrat

Crédit d'impôt à l'apprentissage : 1 600€ de déduction d'impôt pour la première année d'apprentissage.

L'aide TPE jeunes apprentis : une aide forfaitaire de 1 100 € versée chaque trimestre pour un apprenti mineur, soit 4 400 € pendant la première année du contrat d'apprentissage.

 

Pour plus d'informations:

Le guide de l'apprentissage

A l'attention des maîtres d'apprentissage :

Télécharger la demande de dérogation aux travaux interdits pour vos apprentis

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