03/02/2020 Un(e) adjoint(e) pour la formation continue et l'apprentissage

Le CFA agricole de l’Aude et CFPPA des pays d’Aude sont des centres constitutifs de l'EPLEFPA de Carcassonne.

Le CFA Agricole de l'Aude dispense des formations diplômantes par la voie de l'apprentissage sur quatre sites de formation. C’est un CFA départemental présent sur les villes de Carcassonne, Narbonne, Castelnaudary et Limoux. Les formations du niveau CAPA au BTSA sont orientées vers les métiers : de l'Aménagement Paysager, du Commerce et de la Vente , de la Viticulture-Œnologie, de l'Elevage, des Productions Horticoles, des Productions Végétales, du Cheval, de l'Agroéquipement, de la Restauration Collective

 Le CFPPA des Pays d'Aude, spécialisé dans la Formation Professionnelle continue a pour missions :

  • Formation technique et économique des acteurs de l'Agriculture.
  • Formations diplômantes et qualifiantes dans les métiers de l'Agriculture et de l'Environnement, permettant de ce professionnaliser dans les différents modes de production
  • Formations modulaires spécifiques d'initiation ou de perfectionnement dans des domaines variés.
  • Accompagnement de projet de formation et de développement de compétences.
  • Insertion sociale et professionnelle des jeunes et des adultes.
  • Animation et développement des territoires ruraux.

Missions

Sous la responsabilité hiérarchique directe de Mme Myriam HUET, directrice d’EPLEFPA, les deux personnes recrutées se répartiront  les missions suivantes :

  • Gestion du fonctionnement quotidien des sites de formation:
    • Veiller au bon fonctionnement du CFA et du CFPPA du site de Carcassonne ou de Narbonne
    • Animation de l’équipe administrative et de l’équipe pédagogique du site
    • Articulation des activités entres les trois sites: Carcassonne, Narbonne et Limoux
    • Participation aux réunions de direction par site ou sur l’ensemble de l’établissement
  • Mise en place de la démarche qualité:
    • Mobiliser les équipes dans une démarche d’amélioration permanente
    • Mise en place des procédures
    • Gestion documentaire
  • Développement de la formation continue et de la formation par apprentissage:
    • Mise en œuvre des adaptations administratives, pédagogiques, commerciales nécessaires à la loi «choisir librement son avenir professionnel » pour le CFA et/ou le CFPPA
    • Poursuivre les partenariats sur le territoire
    • Coordonner les projets en apprentissage et/ou en formation continue en cours en lien avec les partenaires

Profil recherché :

Minimum niveau licence ou équivalent.

  • Capacité à animer un collectif de travail
  • Expérience appréciée dans la mise en œuvre d’une démarche qualité
  • Disponibilité et réactivité
  • Connaissance et expérience en formation continue et/ou formation par apprentissage

Conditions d'embauche :

Temps complet. Durée temps de travail : annualisé 208 jours par an.

Lieux de travail : Narbonne et Carcassonne

Logement de fonction en contrepartie de permanences de sécurité.

Rémunération personnel de direction catégorie A.

Durée pour une 1ère période : 8 mois dès que possible au 31 août 2020.

Envoyer CV et lettre de motivation sous référence AFCA11 à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


 

03/02/2020 Un(e) technico-commercial(e) en vente de végétaux

Les Pépinières Jean Gissinger existent depuis 1880. C'est la Pépinière la plus importante du Grand Est de
la France : 110 Ha de production, gestion d'un million de produits, plus de 2.500 produits proposés à nos clients
professionnels et particuliers.

Missions

Rattaché au directeur commercial, vous assurez le suivi, la fidélisation et le développement d'un portefeuille de
clients professionnels sur la région Grand Est, l'Allemagne et la Suisse. (visites clients, 20% du temps)
Dans le cadre de cette mission, vous proposez des solutions techniques selon les besoins des clients, vous négociez
les conditions commerciales de la vente et serez amené à répondre aux appels d'offres (clients "marchés publics").
Vous serez également chargé de suivre et d'analyser votre activité commerciale (mise en place/utilisation
d'indicateurs) et nous comptons sur votre force de proposition pour mettre en place des nouvelles actions et outils
en vue de développer l'activité.

Profil recherché

BAC+2 mini. en lien avec la filière végétale (BTSA horti./pépinière/TC végétaux d'ornement ou paysage).
1ère expérience vivement souhaitée.
A travers votre excellent relationnel, vos compétences techniques et votre dynamisme, vous participerez à la
pérennisation de la bonne image de l'entreprise.
Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Pack Office ou équiv, internet, ...)

Conditions d'embauche

CDI à pourvoir dès que possible. Prise de poste accompagnée par le Directeur commercial.
Perspectives d'évolution de missions possibles en interne.

Si cette offre vous intéresse postuler sur www.apecita.com ou envoyer votre candidature à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


 

23/01/2020 Plusieurs Jardiniers-es

La Direction des Jardins et Espaces Verts (DJEV) gère les jardins et espaces verts communaux ainsi que des espaces communautaires, représentant une surface totale à ce jour de 1.435 hectares (950 ha sur le territoire de
la commune et 485 ha communautaires). La Ville de Toulouse labellisée 3 fleurs par « Villes et Villages Fleuris, compte 13 squares, 161 parcs et jardins et 160 000 arbres. Elle compte aussi trois jardins labellisés "Jardins Remarquables".

Missions

Intégré au service entretien et gardiennage, vous participez à l’entretien des espaces verts et naturels d’un quartier afin de les rendre attractifs et propices à l’usage du public dans le cadre d'une démarche de développement
durable.
Vous assurez l’entretien du patrimoine vert courant et plus précisément les missions de tonte, de fauche, de taille des arbustes, gestion et maintenance des réseaux d'arrosage, désherbage manuel et de ramassage des feuilles. Vous procédez également au nettoyage des espaces verts par le biais du vidage des corbeilles et de la collecte des
déchets.
Vous assurez la maintenance générale du matériel horticole (tondeuse, débroussailleuse, sécateur, etc.). Vos tâches comprennent la réalisation et l’entretien du fleurissement (massifs, prairies fleuries, vivaces, etc.) ainsi que des travaux et aménagements paysagers (plantations d’arbres, d’arbustes, installation de haies champêtres, etc.).
Vos fonctions vous amènent à gérer le matériel d’arrosage ainsi qu’à procéder au contrôle visuel des aires de jeux, du mobilier, du patrimoine arboré.
La préservation de l’environnement et plus spécifiquement de la biodiversité est un point majeur dans la réalisation de vos missions. Vous procédez dans ce cadre au suivi de la bonne santé du patrimoine vert, la valorisation de la biodiversité et de la flore indigène, etc.

Profil recherché

  • Diplômé d'une formation horticole ou agricole de base (niveau CAP, BEPA, Bac Pro), vous maîtrisez les gestes et techniques du métier de jardinier et disposez d’une bonne connaissance des végétaux, des sols, des périodes de plantation, etc.
  • Vous avez des notions de mécanique, d’hydraulique et de programmation d’arrosage.
  • Vous avez des connaissances concernant les principales maladies, ravageurs des végétaux, etc.
  • Une aptitude au travail physique est indispensable.
  • Un intérêt pour l’écologie urbaine et la biodiversité serait fortement apprécié.
  • Le permis B est indispensable pour accomplir les missions demandées.
  • Les permis C, EB et des CACES seraient un atout supplémentaire à votre candidature.

Conditions d'embauche

  • Mode de recrutement : interne et externe
  • Les candidatures des agents titulaires et lauréats de concours seront étudiées en priorité
  • Adjoint technique territorial
  • Catégorie : C
  • Filière : Technique
  • Éléments de rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire

+ d'infos : M. Sébastien BANCAREL, chef de service – Tel. 05 31 22 91 67

Modalités de candidature

Adresser votre candidature (lettre + CV + arrété de situation administrative + attestation réussite au concours FPT + dernier diplôme obtenu) en mentionnant la référence : P/1904/DJEV/2128 avant le 06/02/2020 par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


 

04/11/2019 1 tractoriste en CDI à Fabrezan

Les DOMAINES PAUL MAS cherchent pour leurs Domaines situés à FABREZAN, un tractoriste expérimenté.

Missions

  • La conduite de matériels viticoles
  • Le travail du sol, les travaux de labours
  • L'application des produits phytosanitaires
  • L'entretien du matériel viticole
  • La taille
  • Vous apporterez un appui pour les travaux manuels (taille, attachage, relevage…)      

Profil recherché

  • De formation Bac Pro ou BTS Viti/Oeno
  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un même type de poste.
  • Vous êtes responsable et autonome dans votre travail
  • Connaissance de la taille de la vigne exigée. 

Conditions d'embauche

  • Le poste à pourvoir est un CDI temps plein (39H).
  • Rémunération selon profil de la personne recrutée.

Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature à : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


 

27/09/2019 1 poste en service civique : animation et communication du projet Restauration durable

Le lycée de Charlemagne de Carcassonne recherche un jeune de 18 à 25 ans en service civique pour intervenir en appui à la mise en œuvre du projet éducatif de l'établissement, participation à l'animation et à la communication autour d'un projet lié à la restauration durable de qualité

Missions

Ce dispositif, sous la responsabilité du Chef de cuisine et/ou de son second, s'inscrit dans le "Pacte Régional pour une alimentation Durable" :

  • Communication des actions via les réseaux sociaux,
  • Animation au sein de l'espace de restauration,
  • Liaison entre les acteurs au sein de l'établissement (élèves, personnels) et les acteurs extérieurs (fournisseurs, parents...).

Objectif du service civique

S'engager dans cette action représente :

  • la réduction du gaspillage alimentaire (action en cours),
  • la gestion des bio déchets (action en cours),
  • la réduction du plastique jetable dans les restaurants scolaires (à mettre en place à la rentrée 2019-2020).

Profil recherché

  • Connaissance informatique
  • Disponibilité
  • Initiative
  • Dynamisme
  • Obéissance

 Conditions d’embauche

  • 24h / semaine sur 12 mois, Le temps de travail sera annualisé.
  • Rémunération de  577.08 euros / mois
  • Restauration offerte
  • Date de début du contrat : 1er octobre 2019

Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature contacter M.BATAFARANO au 04 68 119 119 ou par mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

Fil d'informations

Portes ouvertes virtuelles au LPA de Narbonne

 

Pour toutes celles et ceux qui ont encore des questions sur leur orientation, des demandes d'information sur notre établissement, nos formations et nos options, une 2ème journée portes ouvertes virtuelle vous accueillera :

Mercredi 3 juin 2020 à partir de 10h00

Toutes les précisions sont données dans la suite du message.

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PARCOURSUP 2020 : phase d'admission

Pour tout savoir sur l'étape 3 de Parcoursup, vous pouvez télécharger et lire le Livret d'accompagnement ci après  

 

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Comment s'inscrire au lycée Charlemagne ?

Le Lycée Charlemagne est accessible, même hors bassin et sans besoin d'une dérogation.
Ainsi, pour chaque élève de 3ème souhaitant s'inscrire au lycée, la procédure est la même que pour les autres établissements.
Notre lycée est répertorié sous le code LEGTA CHARLEMAGNE.
Ci-joint, nous vous proposons un tutoriel pour vous accompagner.
Au plaisir de vous accueillir"
Guide de la saisie des intentions d’orientation

Journée Portes Ouvertes virtuelle Samedi 9 mai

 

 

Journée Portes Ouvertes virtuelle Samedi 9 mai