un BTSA Viticulture-Oenologie pour améliorer vos compétences de caviste ou de viticulteur.

un BTSA Technico-commercial en vins et spiritueux pour obtenir un poste d'attaché commercial ou de vendeur-conseil

un BTSA Génie des Equipements Agricoles pour obtenir un poste de conseiller agricole, de mécanicien ou de vendeur-conseil en matériel agricole.

Des Certificats de spécialisation ou des formations courtes : pour se spécialiser et s'adapter aux changement

Le Brevet Professionnel Agricole est un diplôme de Niveau IV délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste de salarié qualifié ou de s'installer comme exploitant agricole.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au Brevet Professionnel de Responsable d'Exploitation Agricole bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 12 unités capitalisables par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 1200 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales afin de mieux traiter l'information (mathématiques, expression, informatiques...)

Acquérir les compétences techniques nécessaires : Selon l'option de filière retenue le stagiaires se forme aux techniques professionnelles spécifiques. Au programme : biologie, physique-chimie, agronomie, agroéquipement, gestion de l'entreprise, transformation et commercialisation…

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'économie, de géographie, d'écologie et de droit, le stagiaire apprend à s'ouvrir au monde pour devenir acteur de son territoire

Élaborer son projet professionnel : Accompagné pendant 2 ans par l 'équipe pédagogique le stagiaire dessine son projet d'installation ou de salariat grâce à des connaissances en gestion comptable, gestion du travail et droit...

Retrouver le contenu de la formation vers le tableau

Télécharger la brochure de la formation pour plus d'infos

En entreprise 

L'apprenti passe ???? heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches nécessaires à l'entretien des cultures et au bon développement de l'exploitation

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un salarié qualifié ou d'un adjoint dans une exploitation agricole ou une entreprise de production du secteur agricole.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur choisi (viticulture, horticulture, maraîchage, élevage ou grandes cultures).

Retrouvez les calendriers d'alternance du Brevet Professionnel de Responsable d'Exploitation Agricole : spécialité Vigne et Vin pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 1200 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales afin de mieux traiter l'information (mathématiques, expression, informatiques...)

Acquérir les compétences techniques nécessaires : Selon l'option de filière retenue le stagiaires se forme aux techniques professionnelles spécifiques. Au programme : biologie, physique-chimie, agronomie, agroéquipement, gestion de l'entreprise, transformation et commercialisation…

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'économie, de géographie, d'écologie et de droit, le stagiaire apprend à s'ouvrir au monde pour devenir acteur de son territoire

Élaborer son projet professionnel : Accompagné pendant 2 ans par l 'équipe pédagogique le stagiaire dessine son projet d'installation ou de salariat grâce à des connaissances en gestion comptable, gestion du travail et droit...

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En entreprise 

L'apprenti passe ???? heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches nécessaires à l'entretien des cultures et au bon développement de l'exploitation

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un salarié qualifié ou d'un adjoint dans une exploitation agricole ou une entreprise de production du secteur agricole.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur choisi (viticulture, horticulture, maraîchage, élevage ou grandes cultures).

Retrouvez les calendriers d'alternance du Brevet Professionnel de Responsable d'Exploitation Agricole : spécialité Vigne et Vin pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Un Baccalauréat est requis pour préparer le BTSA Technico-commercial en vins et spiritueux. Cependant, il est aussi possible d'intégrer la formation le niveau bac avec une dérogation. ?

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Devenir chargé de relation clientèle, vendeur-conseil ou chef de rayon...

Le technico-commercial en vins et spiritueux réalise la promotion et la vente de boissons alcoolisées. Il dispose de connaissances en viticulture et en œnologie afin de connaître et défendre ses produits. Fort d'une bonne base en techniques de ventes, il soigne la relation-client et visite les prospects pour faire la promotion et conclure la vente afin d'atteindre les objectifs tant qualitatifs que quantitatifs fixés par son chef de secteur.

La formation au BTSA Technico-commercial en vins et spiritueux par apprentissage vous permet d'acquérir en deux ans toutes les compétences nécessaires pour exercer en tant que vendeur-conseil chez un caviste ou comme chef de produit ou commercial au sein d'une cave collective ou particulière...

Le choix de l'alternance vous assure une insertion professionnelle efficace car pendant la formation vous aurez l'occasion de développer une réelle expérience professionnelle dans le secteur du négoce de vins et spiritueux.

Un Baccalauréat est requis pour préparer le BTSA Technico-commercial en vins et spiritueux. Cependant, il est aussi possible d'intégrer la formation le niveau bac avec une dérogation. ?

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 1200 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales afin de mieux traiter l'information (mathématiques, expression, informatiques...)

Acquérir les compétences techniques nécessaires : Selon l'option de filière retenue le stagiaires se forme aux techniques professionnelles spécifiques. Au programme : biologie, physique-chimie, agronomie, agroéquipement, gestion de l'entreprise, transformation et commercialisation…

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'économie, de géographie, d'écologie et de droit, le stagiaire apprend à s'ouvrir au monde pour devenir acteur de son territoire

Élaborer son projet professionnel : Accompagné pendant 2 ans par l 'équipe pédagogique le stagiaire dessine son projet d'installation ou de salariat grâce à des connaissances en gestion comptable, gestion du travail et droit...

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En entreprise 

L'apprenti passe ???? heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches nécessaires à l'entretien des cultures et au bon développement de l'exploitation

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un salarié qualifié ou d'un adjoint dans une exploitation agricole ou une entreprise de production du secteur agricole.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur choisi (viticulture, horticulture, maraîchage, élevage ou grandes cultures).

Retrouvez les calendriers d'alternance du Brevet Professionnel de Responsable d'Exploitation Agricole : spécialité Vigne et Vin pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Le Brevet Professionnel Agricole est un diplôme de Niveau IV délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste de salarié qualifié ou de s'installer comme exploitant agricole.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au Brevet Professionnel de Responsable d'Exploitation Agricole bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 12 unités capitalisables par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

un BTSA Viticulture-Oenologie pour améliorer vos compétences de caviste ou de viticulteur.

un BTSA Technico-commercial en vins et spiritueux pour obtenir un poste d'attaché commercial ou de vendeur-conseil

un BTSA Génie des Equipements Agricoles pour obtenir un poste de conseiller agricole, de mécanicien ou de vendeur-conseil en matériel agricole.

Des Certificats de spécialisation ou des formations courtes : pour se spécialiser et s'adapter aux changement

un BTSA Viticulture-Oenologie pour améliorer vos compétences de caviste ou de viticulteur.

un BTSA Technico-commercial en vins et spiritueux pour obtenir un poste d'attaché commercial ou de vendeur-conseil

un BTSA Génie des Equipements Agricoles pour obtenir un poste de conseiller agricole, de mécanicien ou de vendeur-conseil en matériel agricole.

Des Certificats de spécialisation ou des formations courtes : pour se spécialiser et s'adapter aux changements

Le Brevet Professionnel Agricole est un diplôme de Niveau IV délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste de salarié qualifié ou de s'installer comme exploitant agricole.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au Brevet Professionnel de Responsable d'Exploitation Agricole bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 12 unités capitalisables par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 1200 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales afin de mieux traiter l'information (mathématiques, expression, informatiques...)

Acquérir les compétences techniques nécessaires : Selon l'option de filière retenue le stagiaires se forme aux techniques professionnelles spécifiques. Au programme : biologie, physique-chimie, agronomie, agroéquipement, gestion de l'entreprise, transformation et commercialisation…

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'économie, de géographie, d'écologie et de droit, le stagiaire apprend à s'ouvrir au monde pour devenir acteur de son territoire

Élaborer son projet professionnel : Accompagné pendant 2 ans par l 'équipe pédagogique le stagiaire dessine son projet d'installation ou de salariat grâce à des connaissances en gestion comptable, gestion du travail et droit...

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En entreprise 

L'apprenti passe ???? heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches nécessaires à l'entretien des cultures et au bon développement de l'exploitation

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un salarié qualifié ou d'un adjoint dans une exploitation agricole ou une entreprise de production du secteur agricole.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur choisi (viticulture, horticulture, maraîchage, élevage ou grandes cultures).

Retrouvez les calendriers d'alternance du Brevet Professionnel de Responsable d'Exploitation Agricole : spécialité Vigne et Vin pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 1200 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales afin de mieux traiter l'information (mathématiques, expression, informatiques...)

Acquérir les compétences techniques nécessaires : Selon l'option de filière retenue le stagiaires se forme aux techniques professionnelles spécifiques. Au programme : biologie, physique-chimie, agronomie, agroéquipement, gestion de l'entreprise, transformation et commercialisation…

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'économie, de géographie, d'écologie et de droit, le stagiaire apprend à s'ouvrir au monde pour devenir acteur de son territoire

Élaborer son projet professionnel : Accompagné pendant 2 ans par l 'équipe pédagogique le stagiaire dessine son projet d'installation ou de salariat grâce à des connaissances en gestion comptable, gestion du travail et droit...

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En entreprise 

L'apprenti passe ???? heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches nécessaires à l'entretien des cultures et au bon développement de l'exploitation

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un salarié qualifié ou d'un adjoint dans une exploitation agricole ou une entreprise de production du secteur agricole.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur choisi (viticulture, horticulture, maraîchage, élevage ou grandes cultures).

Retrouvez les calendriers d'alternance du Brevet Professionnel de Responsable d'Exploitation Agricole : spécialité Vigne et Vin pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

L'obtention d'un CAPa ou d'un BPA est requise pour préparer le Bbrevet Professionnel de Responsable d'Exploitation Agricole. Cependant, il est aussi possible d'intégrer la formation si vous avez effectué une seconde générale

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Devenir chef d'exploitation agricole et bénéficier des aides à l'installation

Le responsable d'exploitation maîtrise les connaissances techniques liées à ses production et planifie les activités du personnel selon le développement des cultures et les conditions climatiques. Il relève et analyse les données technico-économiques liées aux cultures afin d'améliorer sa conduite de production vers un résultat optimal. Ses compétences en agroéquipement lui permettent d'assurer l'utilisation, le réglage et l'entretien des engins agricoles. Polyvalent et organisé, il veille à la gestion matérielle de l'exploitation, au suivi administratif et réglementaire et rédige un bilan annuel d'activités.

La formation au Brevet Professionnel de Responsable d'Exploitation Agricole par apprentissage vous permet d'acquérir en deux ans toutes les compétences nécessaires pour exercer en tant que salarié qualifié ainsi que la capacité professionnelle pour vous installer comme agriculteur en bénéficiant des aides à l'installation prévues par la législation (DJA).

Le choix de l'alternance vous assure une insertion professionnelle efficace car pendant la formation vous aurez l'occasion de développer une réelle expérience professionnelle dans le secteur de la que vous souhaitez (viticulture, élevage, maraîchage, horticulture, grandes cultures…)

L'obtention d'un CAPa ou d'un BPA est requise pour préparer le Bbrevet Professionnel de Responsable d'Exploitation Agricole. Cependant, il est aussi possible d'intégrer la formation si vous avez effectué une seconde générale

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 1200 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales afin de mieux traiter l'information (mathématiques, expression, informatiques...)

Acquérir les compétences techniques nécessaires : Selon l'option de filière retenue le stagiaires se forme aux techniques professionnelles spécifiques. Au programme : biologie, physique-chimie, agronomie, agroéquipement, gestion de l'entreprise, transformation et commercialisation…

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'économie, de géographie, d'écologie et de droit, le stagiaire apprend à s'ouvrir au monde pour devenir acteur de son territoire

Élaborer son projet professionnel : Accompagné pendant 2 ans par l 'équipe pédagogique le stagiaire dessine son projet d'installation ou de salariat grâce à des connaissances en gestion comptable, gestion du travail et droit...

Retrouver le contenu de la formation vers le tableau

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En entreprise 

L'apprenti passe ???? heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches nécessaires à l'entretien des cultures et au bon développement de l'exploitation

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un salarié qualifié ou d'un adjoint dans une exploitation agricole ou une entreprise de production du secteur agricole.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur choisi (viticulture, horticulture, maraîchage, élevage ou grandes cultures).

Retrouvez les calendriers d'alternance du Brevet Professionnel de Responsable d'Exploitation Agricole : spécialité Vigne et Vin pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Le Brevet Professionnel Agricole est un diplôme de Niveau IV délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste de salarié qualifié ou de s'installer comme exploitant agricole.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au Brevet Professionnel de Responsable d'Exploitation Agricole bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 12 unités capitalisables par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

un BTSA Viticulture-Oenologie pour améliorer vos compétences de caviste ou de viticulteur.

un BTSA Technico-commercial en vins et spiritueux pour obtenir un poste d'attaché commercial ou de vendeur-conseil

un BTSA Génie des Equipements Agricoles pour obtenir un poste de conseiller agricole, de mécanicien ou de vendeur-conseil en matériel agricole.

Des Certificats de spécialisation ou des formations courtes : pour se spécialiser et s'adapter aux changements

un BTSA Viticulture-Oenologie pour améliorer vos compétences de caviste ou de viticulteur.

un BTSA Technico-commercial en vins et spiritueux pour obtenir un poste d'attaché commercial ou de vendeur-conseil

un BTSA Génie des Equipements Agricoles pour obtenir un poste de conseiller agricole, de mécanicien ou de vendeur-conseil en matériel agricole.

Le Baccalauréat Professionnel Agricole est un diplôme de Niveau IV délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste de chef de culture au sein d'une propriété viticole ou de maître de chai dans une cave coopérative ou particulière.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au Bac Professionnel Travaux d'aménagements paysagers bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 4 modules d’enseignements généraux et les 8 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 1350 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme : biologie végétale, physique-chimie, agronomie, agroéquipement, gestion de l'entreprise, œnologie,commercialisation…

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'éducation socioculturelle, d'écologie ou d'informatique pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir la pérennité de l'exploitation : L'apprenti se forme à la mise en œuvre d'un processus vitivinicole durable en prenant en compte son secteur d'activités aussi bien au niveau local qu'à l'international.

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En entreprise 

L'apprenti passe ???? heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches nécessaires à l'entretien du vignoble et au bon développement de l'exploitation viticole.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un chef de culture ou de maître de chai dans une exploitation viticole ou une cave coopérative.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur de la viticulture.

Retrouvez les calendriers d'alternance du Bac Pro Conduite et Gestion de l'Exploitation Agricole : spécialité Vigne et Vin pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 1350 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme : biologie végétale, physique-chimie, agronomie, agroéquipement, gestion de l'entreprise, œnologie,commercialisation…

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'éducation socioculturelle, d'écologie ou d'informatique pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir la pérennité de l'exploitation : L'apprenti se forme à la mise en œuvre d'un processus vitivinicole durable en prenant en compte son secteur d'activités aussi bien au niveau local qu'à l'international.

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En entreprise 

L'apprenti passe ???? heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches nécessaires à l'entretien du vignoble et au bon développement de l'exploitation viticole.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un chef de culture ou de maître de chai dans une exploitation viticole ou une cave coopérative.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur de la viticulture.

Retrouvez les calendriers d'alternance du Bac Pro Conduite et Gestion de l'Exploitation Agricole : spécialité Vigne et Vin pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

L'obtention d'un CAP, d'un BEPA ou d'un BPA est requise pour préparer le Bac Pro Conduite et Gestion de l'Exploitation. Cependant, il est aussi possible d'intégrer la formation si vous avez effectué une seconde professionnelle en Bac Pro

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Devenir Viticulteur ou chef de culture

viticultureLe responsable d'exploitation viticole maîtrise les connaissances techniques liées au vignoble et planifie les activités du personnel selon le développement des vignes et les conditions climatiques. Il relève et analyse les données technico-économiques liées aux cultures afin d'améliorer sa conduite de production vers un résultat optimal. Ses compétences en agroéquipement lui permettent d'assurer l'utilisation, le réglage et l'entretien des engins agricoles. Polyvalent et organisé, il veille à la gestion matérielle de l'exploitation, au suivi administratif et réglementaire et rédige un bilan annuel d'activités.

La formation au Bac Professionnel Conduite et Gestion de l'Exploitation Agricole : spécialité Vigne et Vin par apprentissage vous permet d'acquérir en deux ans toutes les compétences nécessaires pour exercer en tant que salarié comme maître de chai, chef de culture ou pour vous installer comme vigneron.

Le choix de l'alternance vous assure une insertion professionnelle efficace car pendant la formation vous aurez l'occasion de développer une réelle expérience professionnelle dans le secteur de la viticulture.

L'obtention d'un CAP, d'un BEPA ou d'un BPA est requise pour préparer le Bac Pro Conduite et Gestion de l'Exploitation. Cependant, il est aussi possible d'intégrer la formation si vous avez effectué une seconde professionnelle en Bac Pro

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 1350 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme : biologie végétale, physique-chimie, agronomie, agroéquipement, gestion de l'entreprise, œnologie,commercialisation…

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'éducation socioculturelle, d'écologie ou d'informatique pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir la pérennité de l'exploitation : L'apprenti se forme à la mise en œuvre d'un processus vitivinicole durable en prenant en compte son secteur d'activités aussi bien au niveau local qu'à l'international.

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En entreprise 

L'apprenti passe ???? heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches nécessaires à l'entretien du vignoble et au bon développement de l'exploitation viticole.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un chef de culture ou de maître de chai dans une exploitation viticole ou une cave coopérative.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur de la viticulture.

Retrouvez les calendriers d'alternance du Bac Pro Conduite et Gestion de l'Exploitation Agricole : spécialité Vigne et Vin pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Le Baccalauréat Professionnel Agricole est un diplôme de Niveau IV délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste de chef de culture au sein d'une propriété viticole ou de maître de chai dans une cave coopérative ou particulière.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au Bac Professionnel Travaux d'aménagements paysagers bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 4 modules d’enseignements généraux et les 8 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

un BTSA Viticulture-Oenologie pour améliorer vos compétences de caviste ou de viticulteur.

un BTSA Technico-commercial en vins et spiritueux pour obtenir un poste d'attaché commercial ou de vendeur-conseil

un BTSA Génie des Equipements Agricoles pour obtenir un poste de conseiller agricole, de mécanicien ou de vendeur-conseil en matériel agricole.

un Bac professionnel pour obtenir un poste de chef de culture.

un BPREA pour vous installer en tant que vigneron

Le Brevet Professionnel Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste de caviste ou d'agent viti-vinicole.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au BPA Travaux de la vigne et du vin bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux et les 4 modules professionnels et 3 modules de pratique en entreprise par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme : biologie végétale, œnologie, physique-chimie, agronomie, agroéquipement...

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches nécessaires à l'entretien du vignoble en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier qualifié de sur une exploitation viticole ou dans une cave coopérative.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur de la viticulture.

Retrouvez les calendriers d'alternance du BPA Travaux de la vigne et du vin pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Un niveau 3eme ou un CAPa est requis pour préparer le BPA Travaux de la vigne et du vin.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Devenir Agent viticole qualifié, agent de chais ou caviste

viticultureTandis que l'ouvrier viticole qualifié maîtrise le cycle végétatif de la vigne et les agroéquipements nécessaires pour assurer le bon développement et l'entretien du vignoble, l'agent de chais assure l'ensemble des travaux de la cave depuis la réception des vendanges jusqu'à la mise en bouteille du vin en appliquant les règles d'hygiène et de sécurité.

La formation au BPA Travaux de la vigne et du vin par apprentissage vous permet d'acquérir en deux ans toutes les compétences nécessaires pour exercer le métier d'ouvrier viti-vinicole aussi bien sur une exploitation qu'au sein d'une cave coopérative ou d'une entreprise de négoce.

Le choix de l'alternance vous assure une insertion professionnelle efficace car pendant la formation vous aurez l'occasion de développer une réelle expérience professionnelle dans le secteur de la viticulture.

Un niveau 3eme ou un CAPa est requis pour préparer le BPA Travaux de la vigne et du vin.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme : biologie végétale, œnologie, physique-chimie, agronomie, agroéquipement...

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

Retrouver le contenu de la formation vers le tableau

Télécharger la brochure de la formation pour plus d'infos

En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches nécessaires à l'entretien du vignoble en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier qualifié de sur une exploitation viticole ou dans une cave coopérative.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur de la viticulture.

Retrouvez les calendriers d'alternance du BPA Travaux de la vigne et du vin pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Le Brevet Professionnel Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste de caviste ou d'agent viti-vinicole.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au BPA Travaux de la vigne et du vin bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux et les 4 modules professionnels et 3 modules de pratique en entreprise par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

un Bac professionnel pour obtenir un poste de chef de culture.

un BPREA pour vous installer en tant que vigneron

 

un Bac professionnel agroéquipements pour obtenir un poste de mécanicien ou chauffeur d'agroéquipements chargé de la conduite du chantier.

un BPREA pour vous installer en tant qu'agriculteur ou reprendre une entreprise de travaux agricoles.

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme : biologie végétale, viticulture, initiation à la comptabilité-gestion, agronomie, machinisme agricole et réglementation...

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa conduite des engins pour effectuer les travaux mécanisés nécessaires à la conduite d'une culture en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un chauffeur-mécanicien d'engins agricoles sur une exploitation, dans une entreprise de travaux agricoles ou une CUMA.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur du machinisme agricole.

Retrouvez les calendriers d'alternance du BPA Travaux de Conduite et d'entretien d'engins agricoles pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme : biologie végétale, viticulture, initiation à la comptabilité-gestion, agronomie, machinisme agricole et réglementation...

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa conduite des engins pour effectuer les travaux mécanisés nécessaires à la conduite d'une culture en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un chauffeur-mécanicien d'engins agricoles sur une exploitation, dans une entreprise de travaux agricoles ou une CUMA.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur du machinisme agricole.

Retrouvez les calendriers d'alternance du BPA Travaux de Conduite et d'entretien d'engins agricoles pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Le Brevet Professionnel Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste de mécanicien ou de conducteur d'agroéquipement.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au BPA Travaux de conduite et entretien d'engins agricoles bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 12 unités capitalisables d'enseignements généraux et professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

 

Un niveau 3eme ou un CAPa/CAP est requis pour préparer le BPA Travaux de Conduite et d'Entretien des Engins Agricoles.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Devenir Chauffeur-mécanicien d'engins agricoles

Le conducteur d'engins pilote les agroéquipements pour réaliser les travaux de préparation, de protection, de récoltes des cultures et d'aménagement des terres. Tracteur, moissonneuse, épandeur, cet ouvrier agricole connaît tous les engins et équipements. Il maîtrise la mécanique pour assurer l'entretien courant, effectuer les réglages, diagnostiquer une panne et réparer le matériel agricole. Ses connaissances en agronomie lui permettent de mener a bien les travaux demandés.

La formation au BPA Travaux de conduite et d'entretien des engins agricoles par apprentissage vous permet d'acquérir en deux ans toutes les compétences nécessaires pour exercer le métier de conducteur d'engins et de mécanicien aussi bien sur une exploitation qu'au sein d'une entreprises de travaux agricole ou d'une Coopérative d'Utilisation de Matériel Agricole (CUMA).

Le choix de l'alternance vous assure une insertion professionnelle efficace car pendant la formation vous aurez l'occasion de développer une réelle expérience professionnelle dans le secteur de l'agroéquipement.

Un niveau 3eme ou un CAPa/CAP est requis pour préparer le BPA Travaux de Conduite et d'Entretien des Engins Agricoles.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

Télécharger votre dossier d'inscription

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme : biologie végétale, viticulture, initiation à la comptabilité-gestion, agronomie, machinisme agricole et réglementation...

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

Retrouver le contenu de la formation vers le tableau

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa conduite des engins pour effectuer les travaux mécanisés nécessaires à la conduite d'une culture en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un chauffeur-mécanicien d'engins agricoles sur une exploitation, dans une entreprise de travaux agricoles ou une CUMA.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur du machinisme agricole.

Retrouvez les calendriers d'alternance du BPA Travaux de Conduite et d'entretien d'engins agricoles pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Le Brevet Professionnel Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste de mécanicien ou de conducteur d'agroéquipement.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au BPA Travaux de conduite et entretien d'engins agricoles bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 12 unités capitalisables d'enseignements généraux et professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

 

un Bac professionnel agroéquipements pour obtenir un poste de mécanicien ou chauffeur d'agroéquipements chargé de la conduite du chantier.

un BPREA pour vous installer en tant qu'agriculteur ou reprendre une entreprise de travaux agricoles.

Le Brevet Professionnel Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste de jardinier paysagiste aussi bien en entreprises privées qu'en collectivités territoriales.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au BPA Travaux d'Aménagements Paysagers bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux, les 5 modules professionnels et les 3 champs de pratique en entreprise par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, vie civique...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie végétale, physique-chimie, maintenance et utilisation des équipements et sécurité au travail.

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique, de langue vivante et de vie civique et sociale pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

Retrouver le contenu de la formation vers le tableau

Télécharger la brochure de la formation pour plus d'infos

En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assurer les travaux relatifs à la création et l'entretien d'un espace paysager en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise de travaux paysagers, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier paysagiste dans une entreprise ou au sein du service espaces verts d'une collectivité territoriale.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux de la filière paysagère.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Jardinier-paysagiste pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, vie civique...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie végétale, physique-chimie, maintenance et utilisation des équipements et sécurité au travail.

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique, de langue vivante et de vie civique et sociale pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

Retrouver le contenu de la formation vers le tableau

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assurer les travaux relatifs à la création et l'entretien d'un espace paysager en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise de travaux paysagers, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier paysagiste dans une entreprise ou au sein du service espaces verts d'une collectivité territoriale.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux de la filière paysagère.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Jardinier-paysagiste pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie, TIC...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie végétale, physique-chimie, maintenance et utilisation des équipements et sécurité au travail.

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique et de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assurer les travaux relatifs à la création et l'entretien d'un espace paysager en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise de travaux paysagers, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier paysagiste dans une entreprise ou au sein du service espaces verts d'une collectivité territoriale.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux de la filière paysagère.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Jardinier-paysagiste pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Devenir Jardinier-paysagiste qualifié

L'ouvrier paysagiste réalise les opérations de création ou d'aménagement d'espaces verts (parcs, jardins ou terrains de sport). Il participe à la conduite du chantier et élabore le calendrier d'entretien des espaces paysagers. Sa connaissance des végétaux lui permet de mettre en œuvre les méthodes de plantation, d'engazonnement et de protection adéquates selon le type de sol et l'orientation du terrain. Il maîtrise les techniques de maçonnerie paysagère et les différents systèmes d'arrosage. Enfin des compétences en mécanique lui sont nécessaires pour l'utilisation et l'entretien du matériel et des dispositifs d'arrosage.

La formation au BPa : Travaux d'Aménagements Paysagers par apprentissage vous permet d'acquérir en deux ans toutes les compétences nécessaires pour exercer le métier de jardinier d'espaces verts qualifié au sein d'une entreprise de travaux paysagers ou d'une collectivité territoriale.

Le choix de l'alternance vous assure une insertion professionnelle efficace car pendant la formation vous aurez l'occasion de développer une réelle expérience professionnelle comme jardinier-paysagiste qualifié.

Un niveau 3eme ou un CAP/CAPa est requis pour préparer le BPA Travaux d'Aménagements Paysagers..

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, vie civique...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie végétale, physique-chimie, maintenance et utilisation des équipements et sécurité au travail.

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique, de langue vivante et de vie civique et sociale pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

Retrouver le contenu de la formation vers le tableau

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assurer les travaux relatifs à la création et l'entretien d'un espace paysager en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise de travaux paysagers, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier paysagiste dans une entreprise ou au sein du service espaces verts d'une collectivité territoriale.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux de la filière paysagère.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Jardinier-paysagiste pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Le Brevet Professionnel Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste de jardinier paysagiste aussi bien en entreprises privées qu'en collectivités territoriales.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au BPA Travaux d'Aménagements Paysagers bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux, les 5 modules professionnels et les 3 champs de pratique en entreprise par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

un Bac professionnel pour obtenir un poste de chef d'équipe paysagiste ou de chef de chantier

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie, TIC...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie végétale, physique-chimie, maintenance et utilisation des équipements et sécurité au travail.

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique et de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assurer les travaux relatifs à la création et l'entretien d'un espace paysager en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise de travaux paysagers, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier paysagiste dans une entreprise ou au sein du service espaces verts d'une collectivité territoriale.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux de la filière paysagère.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Jardinier-paysagiste pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste de jardinier paysagiste aussi bien entreprises privées qu'en collectivités territoriales.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au CAPa Jardinier-Paysagiste bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux et les 4 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Un niveau 3eme est requis pour préparer le CAPa Jardinier-Paysagiste.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Devenir Jardinier-paysagiste qualifié

L'ouvrier paysagiste réalise les opérations de création ou d'aménagement d'espaces verts (parcs, jardins ou terrains de sport) sous l'autorité de son responsable. Sa connaissance des végétaux lui permet de mettre en œuvre les méthodes de plantation, d'engazonnement et de protection adéquates selon le type de sol et l'orientation du terrain. Il maîtrise les techniques de maçonnerie paysagère et les différents systèmes d'arrosage. Enfin des compétences en mécanique lui sont nécessaires pour l'utilisation et l'entretien du matériel et des dispositifs d'arrosage.

La formation au CAPa : Jardinier Paysagiste par apprentissage vous permet d'acquérir en deux ans toutes les compétences nécessaires pour exercer le métier de jardinier d'espaces verts au sein d'une entreprise de travaux paysagers ou d'une collectivité territoriale.

Le choix de l'alternance vous assure une insertion professionnelle efficace car pendant la formation vous aurez l'occasion de développer une réelle expérience professionnelle comme jardinier-paysagiste.

Un niveau 3eme est requis pour préparer le CAPa Jardinier-Paysagiste.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie, TIC...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie végétale, physique-chimie, maintenance et utilisation des équipements et sécurité au travail.

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique et de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assurer les travaux relatifs à la création et l'entretien d'un espace paysager en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise de travaux paysagers, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier paysagiste dans une entreprise ou au sein du service espaces verts d'une collectivité territoriale.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux de la filière paysagère.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Jardinier-paysagiste pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste de jardinier paysagiste aussi bien entreprises privées qu'en collectivités territoriales.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au CAPa Jardinier-Paysagiste bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux et les 4 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Un Brevet professionnel Agricole pour compléter vos compétences dans le secteur des travaux paysagers et apprendre à gérer un chantier.

un Bac professionnel pour obtenir un poste de chef d'équipe paysagiste ou de chef de chantier

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie végétale maintenance des installations agricoles et de l'agroéquipement

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

Retrouver le contenu de la formation vers le tableau

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'exploitation agricole, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier qualifié chez un producteur de fruits ou au sein d'une coopérative.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur de l'arboriculture.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Métiers de l'agriculture spécialité arboriculture pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie végétale maintenance des installations agricoles et de l'agroéquipement

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'exploitation agricole, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier qualifié chez un producteur de fruits ou au sein d'une coopérative.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur de l'arboriculture.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Métiers de l'agriculture spécialité arboriculture pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Un Brevet professionnel Agricole pour compléter vos compétences dans le secteur de l'arboriculture

un Bac professionnel pour obtenir un poste de chef de culture.

un BPREA pour vous installer en tant qu’exploitant agricole

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste d’ouvrier qualifié dans le secteur arboricole.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au CAPa Métiers de l’agriculture spécialité arboriculture bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux et les 4 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Un niveau 3eme est requis pour préparer le CAPa Métiers de l'agriculture spécialité Arboriculture.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Devenir aide-arboriculteur

L'agent arboricole s'occupe de l'entretien et de la production du verger de la plantation à la récolte en passant par l'arrachage et le greffage. Il maîtrise les techniques de taille de formation et de fructification. Son sens de l'observation et ses connaissances en biologie végétale lui permettent d'apprécier l'état des arbres et de détecter une maladie pour mettre en place les moyens de luttes adéquats. Enfin des compétences en mécanique lui sont nécessaires pour la conduite et l'entretien des agroéquipements.

La formation au CAPa métiers de l'agriculture spécialité arboriculture par apprentissage vous permet d'acquérir en deux ans toutes les compétences nécessaires pour exercer le métier d'ouvrier qualifié au sein d'une exploitation .

Le choix de l'alternance vous assure une insertion professionnelle efficace car pendant la formation vous aurez l'occasion de développer une réelle expérience professionnelle comme agent d'arboriculture fruitière.

 

Un niveau 3eme est requis pour préparer le CAPa Métiers de l'agriculture spécialité Arboriculture.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

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Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie végétale maintenance des installations agricoles et de l'agroéquipement

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'exploitation agricole, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier qualifié chez un producteur de fruits ou au sein d'une coopérative.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur de l'arboriculture.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Métiers de l'agriculture spécialité arboriculture pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste d’ouvrier qualifié dans le secteur arboricole.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au CAPa Métiers de l’agriculture spécialité arboriculture bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux et les 4 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Un Brevet professionnel Agricole pour compléter vos compétences dans le secteur de l'arboriculture

un Bac professionnel pour obtenir un poste de chef de culture.

un BPREA pour vous installer en tant qu’exploitant agricole

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie végétale maintenance des installations agricoles et de l'agroéquipement

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'exploitation agricole, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier qualifié dans une exploitation maraîchère.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux de la filière maraîchère.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Métiers de l'agriculture spécialité maraîchage pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie végétale maintenance des installations agricoles et de l'agroéquipement

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'exploitation agricole, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier qualifié dans une exploitation maraîchère.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux de la filière maraîchère.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Métiers de l'agriculture spécialité maraîchage pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Un Brevet professionnel Agricole pour compléter vos compétences dans le secteur de l'arboriculture

un Bac professionnel pour obtenir un poste de chef de culture.

un BPREA pour vous installer en tant qu’exploitant agricole

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste d’ouvrier qualifié dans une exploitation agricole spécialisée en cultures légumières.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au CAPa Métiers de l’agriculture spécialité maraîchage bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux et les 4 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Un niveau 3eme est requis pour préparer le CAPa Métiers de l'agriculture spécialité Maraîchage.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

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Devenir ouvrier maraicher, agent maraicher serriste

L'agent de production maraîchère veille au bon développement des cultures de plantes comestibles et aromatiques en plein champs ou sous abri Il maîtrise les techniques de travail du sol. Il réalise le semis ou la repique des jeunes plants et accompagne leur développement (désherbage, effeuillage, fixation). Son sens de l'observation et ses connaissances en biologie végétale lui permettent d'apprécier l'état des plantes et de détecter les maladies, les parasites ou une carence pour mettre en place les moyens de luttes adéquats. Enfin des compétences en mécanique lui sont nécessaires pour l'utilisation et l'entretien des agroéquipements et des systèmes d'arrosage.

La formation au CAPa métiers de l'agriculture spécialité maraîchage par apprentissage vous permet d'acquérir en deux ans toutes les compétences nécessaires pour exercer le métier d'ouvrier qualifié au sein d'une exploitation en plein champs ou sous serre.

Le choix de l'alternance vous assure une insertion professionnelle efficace car pendant la formation vous aurez l'occasion de développer une réelle expérience professionnelle comme agent de cultures légumières.

Un niveau 3eme est requis pour préparer le CAPa Métiers de l'agriculture spécialité Maraîchage.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

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Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie végétale maintenance des installations agricoles et de l'agroéquipement

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'exploitation agricole, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier qualifié dans une exploitation maraîchère.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux de la filière maraîchère.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Métiers de l'agriculture spécialité maraîchage pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste d’ouvrier qualifié dans une exploitation agricole spécialisée en cultures légumières.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au CAPa Métiers de l’agriculture spécialité maraîchage bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux et les 4 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Un Brevet professionnel Agricole pour compléter vos compétences dans le secteur de l'arboriculture

un Bac professionnel pour obtenir un poste de chef de culture.

un BPREA pour vous installer en tant qu’exploitant agricole

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie animale, maintenance des installations agricoles et de l'agroéquipement

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'exploitation agricole, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier polyvalent en élevage.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec acteurs locaux du secteur de l'élevage.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Métiers de l'agriculture spécialité productions animales pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie animale, maintenance des installations agricoles et de l'agroéquipement

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'exploitation agricole, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier polyvalent en élevage.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec acteurs locaux du secteur de l'élevage.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Métiers de l'agriculture spécialité productions animales pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Un Brevet professionnel Agricole pour compléter vos compétences dans le secteur de l'élevage

un Bac professionnel pour obtenir un poste de responsable d'élevage ou de contrôleur.

un BPREA pour vous installer en tant qu'éleveur

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste d’ouvrier qualifié dans le secteur de l'élevage (chevrier, berger, vacher...)

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au CAPa Métiers de l’agriculture spécialité en productions animales bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux et les 4 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Un niveau 3eme est requis pour préparer le CAPa Métiers de l'agriculture spécialité ruminant.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

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Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Devenir agent d'élevage caprin, ovin, bovin

L'agent d'élevage doit disposer de connaissances solides sur le comportement animal et maîtriser son état sanitaire. Il réalise les opérations de traite et d'alimentation des animaux. Il peut veiller aussi au bon déroulement des naissances et du sevrage et de la transhumance. Dans certaine exploitation le salarié agricole peut aussi réaliser les travaux relatifs à la production fourragère et à l'entretien des bâtiments.

La formation au CAPa métiers de l'agriculture spécialité ruminants par apprentissage vous permet d'acquérir en deux ans toutes les compétences nécessaires pour exercer le métier d'agent technicien d'élevage quelques que soit la filière.

Le choix de l'alternance vous assure une insertion professionnelle efficace car pendant la formation vous aurez l'occasion de développer une réelle expérience professionnelle comme berger, vacher ou chevrier sur une exploitation.

Un niveau 3eme est requis pour préparer le CAPa Métiers de l'agriculture spécialité ruminant.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

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Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie animale, maintenance des installations agricoles et de l'agroéquipement

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'exploitation agricole, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier polyvalent en élevage.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec acteurs locaux du secteur de l'élevage.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Métiers de l'agriculture spécialité productions animales pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste d’ouvrier qualifié dans le secteur de l'élevage (chevrier, berger, vacher...)

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au CAPa Métiers de l’agriculture spécialité en productions animales bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux et les 4 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Un Brevet professionnel Agricole pour compléter vos compétences dans le secteur de l'élevage

un Bac professionnel pour obtenir un poste de responsable d'élevage ou de contrôleur.

un BPREA pour vous installer en tant qu'éleveur

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie végétale maintenance des installations agricoles et de l'agroéquipement

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'exploitation agricole, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier qualifié dans une pépinière.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec acteurs locaux du monde des pépinières.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPA Métiers de l'agriculture spécialité pépiniériste pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie végétale maintenance des installations agricoles et de l'agroéquipement

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'exploitation agricole, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier qualifié dans une pépinière.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec acteurs locaux du monde des pépinières.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPA Métiers de l'agriculture spécialité pépiniériste pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Un Brevet professionnel Agricole pour compléter vos compétences dans le secteur de la pépinière

un Bac professionnel pour obtenir un poste de chef de culture.

un BPREA pour vous installer en tant qu’exploitant agricole

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste d’ouvrier qualifié dans le secteur des pépinières.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au CAPa Métiers de l’agriculture spécialité pépiniériste bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux et les 4 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Un niveau 3eme est requis pour préparer le CAPA Métiers de l'agriculture spécialité pépinières.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

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Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Devenir agent pépiniériste

L'agent pépiniériste s'occupe de la culture des végétaux d'extérieur (arbres fruitiers, arbres d'ornements, plants viticoles ou forestiers). Il maîtrise la biologie végétale et connaît les ravageurs et les maladies mais aussi les moyens de luttes à mettre en place pour les endiguer. Ses connaissances en agronomie mais aussi en techniques de cultures et de multiplication végétale lui permettent de mener à bien son travail. Enfin des compétences en mécanique lui sont nécessaires pour la conduite et l'entretien des agroéquipements et des systèmes d'arrosage.

La formation au CAPa métiers de l'agriculture spécialité pépinières par apprentissage vous permet d'acquérir en deux ans toutes les compétences nécessaires pour exercer le métier d'ouvrier qualifié dans une pépinière..

Le choix de l'alternance vous assure une insertion professionnelle efficace car pendant la formation vous aurez l'occasion de développer une réelle expérience professionnelle comme agent pépiniériste.

Un niveau 3eme est requis pour préparer le CAPA Métiers de l'agriculture spécialité pépinières.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

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Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie végétale maintenance des installations agricoles et de l'agroéquipement

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'exploitation agricole, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier qualifié dans une pépinière.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec acteurs locaux du monde des pépinières.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPA Métiers de l'agriculture spécialité pépiniériste pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste d’ouvrier qualifié dans le secteur des pépinières.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au CAPa Métiers de l’agriculture spécialité pépiniériste bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux et les 4 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Un Brevet professionnel Agricole pour compléter vos compétences dans le secteur de la pépinière

un Bac professionnel pour obtenir un poste de chef de culture.

un BPREA pour vous installer en tant qu’exploitant agricole

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, hippologie, biologie animale maintenance des installations agricoles et du matériel

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions palefrenier-soigneur dans un élevage équin ou au sein d'un centre équestre .

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux de la filière équine.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Palefrenier-soigneur pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, hippologie, biologie animale maintenance des installations agricoles et du matériel

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions palefrenier-soigneur dans un élevage équin ou au sein d'un centre équestre .

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux de la filière équine.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Palefrenier-soigneur pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Un Brevet professionnel Agricole pour compléter vos compétences dans le secteur de l' élevage équin

un Bac professionnel pour obtenir un poste de responsable d'élevage.

un BPREA pour vous installer en tant qu’éleveur équin

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste de palefrenier-soigneur d'équidés.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au CAPa Palefrenier-soigneur bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux et les 4 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Un niveau 3eme est requis pour préparer le CAPa Palefrenier-soigneur.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Devenez Soigneur de chevaux

L'agent d'élevage équin connaît parfaitement le comportement des chevaux, il assure quotidiennement les soins nécessaires pour garantir l'état physique et le bien-être des animaux (alimentation, pansage, traitement...).Il effectue l'entretien des bâtiments d'élevage et du matériel de sellerie. Il peut être amené à intervenir sur la récolte des fourrages et à participer aux programmes de travail des chevaux (éducation, débourrage...).

La formation au CAPa Palefrenier-soigneur par apprentissage vous permet d'acquérir en deux ans toutes les compétences nécessaires pour exercer le métier de soigneur d'équidés sous l'autorité d'un éleveur ou un responsable d'élevage.

Le choix de l'alternance vous assure une insertion professionnelle efficace car pendant la formation vous aurez l'occasion de développer une réelle expérience professionnelle comme palefrenier.

Un niveau 3eme est requis pour préparer le CAPa Palefrenier-soigneur.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, hippologie, biologie animale maintenance des installations agricoles et du matériel

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions palefrenier-soigneur dans un élevage équin ou au sein d'un centre équestre .

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux de la filière équine.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Palefrenier-soigneur pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste de palefrenier-soigneur d'équidés.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au CAPa Palefrenier-soigneur bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux et les 4 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Un Brevet professionnel Agricole pour compléter vos compétences dans le secteur de l' élevage équin

un Bac professionnel pour obtenir un poste de responsable d'élevage.

un BPREA pour vous installer en tant qu’éleveur équin

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie animale, maintenance des installations agricoles et de l'agroéquipement

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'exploitation agricole, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier polyvalent en grandes cultures.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec acteurs locaux des secteurs de la production végétale et/ou de l'agroéquipement.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Métiers de l'agriculture spécialité grandes cultures pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie animale, maintenance des installations agricoles et de l'agroéquipement

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'exploitation agricole, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier polyvalent en grandes cultures.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec acteurs locaux des secteurs de la production végétale et/ou de l'agroéquipement.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Métiers de l'agriculture spécialité grandes cultures pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Un Brevet professionnel Agricole pour compléter vos compétences dans le secteur des grandes cultures

un Bac professionnel pour obtenir un poste de chef de culture.

un BPREA pour vous installer en tant qu’exploitant agricole

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste d’ouvrier qualifié dans le secteur de la productions végétales

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au CAPa Métiers de l’agriculture spécialité grandes cultures bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux et les 4 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Un niveau 3eme est requis pour préparer le CAPa Productions végétales spécialité grandes cultures.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

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Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Devenir agent de polyculture ou conducteur de machines agricoles

Le secteur des grandes cultures est le plus mécanisé du monde agricole. L'agent de polyculture ou le conducteur de machines agricoles qu'il travaille sur une exploitation, pour une Coopérative d'Utilisation de Matériels Agricoles (CUMA) ou un Établissement de Travaux Agricole (ETA) doit savoir régler et utiliser le matériel en fonction des travaux de culture ou de récolte à effectuer et selon les données climatiques. Il maîtrise donc les techniques culturales et assure la maintenance de tous l'agroéquipement.

La formation au CAPa métiers de l'agriculture spécialité grandes cultures par apprentissage vous permet d'acquérir en deux ans toutes les compétences nécessaires pour exercer le métier d'ouvrier qualifié spécialisé en grandes cultures.

Le choix de l'alternance vous assure une insertion professionnelle efficace car pendant la formation vous aurez l'occasion de développer une réelle expérience professionnelle comme conducteur d'engin agricole ou agent de polycultures sur une exploitation ou au sein d'une CUMA.

Un niveau 3eme est requis pour préparer le CAPa Productions végétales spécialité grandes cultures.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

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Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, biologie animale, maintenance des installations agricoles et de l'agroéquipement

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'exploitation agricole, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier polyvalent en grandes cultures.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec acteurs locaux des secteurs de la production végétale et/ou de l'agroéquipement.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPa Métiers de l'agriculture spécialité grandes cultures pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste d’ouvrier qualifié dans le secteur de la productions végétales

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au CAPa Métiers de l’agriculture spécialité grandes cultures bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux et les 4 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Un Brevet professionnel Agricole pour compléter vos compétences dans le secteur des grandes cultures

un Bac professionnel pour obtenir un poste de chef de culture.

un BPREA pour vous installer en tant qu’exploitant agricole

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, taille de la vigne, lutte contre les maladies et les ravageurs, maintenance des installations agricoles et de l'agroéquipement

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

Retrouver le contenu de la formation vers le tableau

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'exploitation viticole ou de la cave, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier polyvalent en viticulture.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec acteurs locaux de la filière viticole.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPA Métiers de l'agriculture spécialité viticulture pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Un Brevet professionnel Agricole pour compléter vos compétences dans le secteur vini-viticole

un Bac professionnel pour obtenir un poste à responsabilité au sein d'une exploitation viticole ou une cave.

un BPREA pour vous installer en tant que vigneron

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste d’ouvrier qualifié dans la filière viticole (aide caviste, ouvrier polyvalent...)

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au CAPa Métiers de l’agriculture spécialité en viticulture bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux et les 4 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Un niveau 3eme est requis pour préparer le CAPa viticulture.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Devenir ouvrier viticole ou tractoriste spécialisé en viticulture

Maillon clé à tous les stades du développement de la vigne, l'agent vinicole connaît le cycle végétatif de la vigne et sait utiliser et entretenir les agroéquipements nécessaires aux travaux viticoles. Principalement sur le terrain, l'agent vigneron ou le tractoriste apprécie le travail physique en extérieur. Son activité varie au gré des saisons et demande autonomie et polyvalence.

La formation au CAPa métiers de l'agriculture spécialité viticulture par apprentissage vous permet d'acquérir en deux ans toutes les compétences nécessaires pour exercer ces métiers.

Le choix de l'alternance vous assure une insertion professionnelle efficace car pendant la formation vous aurez l'occasion de développer une réelle expérience professionnelle comme ouvrier viticole en cave ou sur une exploitation agricole.

Un niveau 3eme est requis pour préparer le CAPa viticulture.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)

un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard

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Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 840 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)

Acquérir les compétences nécessaires : au programme, agronomie, taille de la vigne, lutte contre les maladies et les ravageurs, maintenance des installations agricoles et de l'agroéquipement

Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'expression et communication, d'écologie, d'informatique ou de langue vivante pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.

Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe 784 heures sur son lieu de travail. L'objectif est de

Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches demandées en toute sécurité et avec efficacité.

Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'exploitation viticole ou de la cave, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier polyvalent en viticulture.

Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec acteurs locaux de la filière viticole.

Retrouvez les calendriers d'alternance du CAPA Métiers de l'agriculture spécialité viticulture pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Le Certificat d’Aptitude Professionnelle Agricole est un diplôme de Niveau V délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste d’ouvrier qualifié dans la filière viticole (aide caviste, ouvrier polyvalent...)

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au CAPa Métiers de l’agriculture spécialité en viticulture bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 3 modules d’enseignement généraux et les 4 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

Un Brevet professionnel Agricole pour compléter vos compétences dans le secteur vini-viticole

un Bac professionnel pour obtenir un poste à responsabilité au sein d'une exploitation viticole ou une cave.

un BPREA pour vous installer en tant que vigneron

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 1350 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

  • Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)
  • Acquérir les compétences nécessaires : au programme : biologie végétale, physique-chimie, topographie, sciences économiques et gestion, agronomie, agroéquipement …
  • Maîtriser toute les étapes d'un chantier d'aménagement :Contexte, organisation, mise en place et entretien des végétaux, des infrastructures paysagères et des systèmes d'arrosage
  • Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'éducation socioculturelle, d'écologie ou d'informatique pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.
  • Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

Retrouver le contenu de la formation vers le tableau

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En entreprise 

L'apprenti passe ???? heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

  • Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches nécessaires à l'entretien et la création d'un espace paysager. Il améliore son utilisation des agroéquipements en toute sécurité.
  • Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier paysagiste qualifié dans une entreprise de travaux paysagers ou au sein d'une collectivité territoriale.
  • Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur du paysage.

Retrouvez les calendriers d'alternance du Bac Pro Travaux paysagers pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 1350 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

  • Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)
  • Acquérir les compétences nécessaires : au programme : biologie végétale, physique-chimie, topographie, sciences économiques et gestion, agronomie, agroéquipement …
  • Maîtriser toute les étapes d'un chantier d'aménagement :Contexte, organisation, mise en place et entretien des végétaux, des infrastructures paysagères et des systèmes d'arrosage
  • Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'éducation socioculturelle, d'écologie ou d'informatique pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.
  • Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

Retrouver le contenu de la formation vers le tableau

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En entreprise 

L'apprenti passe ???? heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

  • Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches nécessaires à l'entretien et la création d'un espace paysager. Il améliore son utilisation des agroéquipements en toute sécurité.
  • Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier paysagiste qualifié dans une entreprise de travaux paysagers ou au sein d'une collectivité territoriale.
  • Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur du paysage.

Retrouvez les calendriers d'alternance du Bac Pro Travaux paysagers pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Le Baccalauréat Professionnel Agricole est un diplôme de Niveau IV délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste de chef d'équipe dans le secteur de l'aménagement des espaces verts.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au Bac Professionnel Travaux d'aménagements paysagers bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 4 modules d’enseignements généraux et les 7 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

L'obtention d'un CAP, d'un BEPA ou d'un BPA est requise pour préparer le Bac Pro Travaux d'aménagement paysager. Cependant, il est aussi possible d'intégrer la formation si vous avez effectué une seconde professionnelle en Bac Pro.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

  • un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)
  • un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard.

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Devenir Chef d'équipe paysagiste

Ouvrier du paysage hautement qualifié, il encadre les jardiniers et participe à la réalisation des opérations techniques de création, d'aménagement et d'entretien des espaces verts. Les végétaux et les méthodes de plantation et d'engazonnement n'ont aucun secret pour lui. Polyvalent, il assure la bonne gestion des fournitures, interprète les plans de chantier pour son équipe et peut participer aussi à la facturation.

La formation au Bac Professionnel Travaux Paysagers spécialité aménagement des espaces par apprentissage vous permet d'acquérir en deux ans toutes les compétences nécessaires pour exercer le métier de technicien du paysage aussi bien dans une entreprise de travaux paysagers qu'au service espaces verts d'une commune.

Le choix de l'alternance vous assure une insertion professionnelle efficace car pendant la formation vous aurez l'occasion de développer une réelle expérience professionnelle dans le secteur du paysage.

L'obtention d'un CAP, d'un BEPA ou d'un BPA est requise pour préparer le Bac Pro Travaux d'aménagement paysager. Cependant, il est aussi possible d'intégrer la formation si vous avez effectué une seconde professionnelle en Bac Pro.

Car la pratique professionnelle est essentielle à la formation, la signature d'un contrat en alternance est obligatoire.

  • un contrat d'apprentissage (pour les 16 - 25 ans)
  • un contrat de professionnalisation (pour les + de 25 ans)

Plus d'infos sur l'apprentissage

Il est possible de conclure son contrat de travail jusqu'au 10/12/2016 au plus tard.

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Au CFA Agricole de l'Aude

Le centre de formation dispense 1350 heures de cours (théorie et travaux pratiques) dans le but de :

  • Renforcer les bases : Dans une approche concrète en lien avec la vie socio-professionnelle, le stagiaire solidifie ses acquis dans les matières générales (mathématiques, français, histoire-géographie...)
  • Acquérir les compétences nécessaires : au programme : biologie végétale, physique-chimie, topographie, sciences économiques et gestion, agronomie, agroéquipement …
  • Maîtriser toute les étapes d'un chantier d'aménagement :Contexte, organisation, mise en place et entretien des végétaux, des infrastructures paysagères et des systèmes d'arrosage
  • Comprendre et agir sur son environnement : Par des cours d'éducation socioculturelle, d'écologie ou d'informatique pour s'ouvrir au monde actuel afin de gagner en autonomie et en confiance en soi.
  • Garantir son insertion professionnelle : L'apprenti se forme aux techniques de recherche d'emploi et au droit du travail.

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En entreprise 

L'apprenti passe ???? heures sur son lieu de travail. L'objectif est de :

  • Maîtriser les gestes techniques : Encadré par son maître d'apprentissage, le stagiaire perfectionne sa pratique pour assumer les tâches nécessaires à l'entretien et la création d'un espace paysager. Il améliore son utilisation des agroéquipements en toute sécurité.
  • Construire son expérience professionnelle : Salarié à part entière de l'entreprise, l'apprenti remplit pendant deux ans, les fonctions d'un ouvrier paysagiste qualifié dans une entreprise de travaux paysagers ou au sein d'une collectivité territoriale.
  • Se faire connaître dans son secteur : Immergé dans le monde du travail, l'apprenti entre en contact avec les acteurs locaux du secteur du paysage.

Retrouvez les calendriers d'alternance du Bac Pro Travaux paysagers pour l'année 2016-2017

1ere année

2eme année

Le Baccalauréat Professionnel Agricole est un diplôme de Niveau IV délivré par le Ministère de l’Agriculture. Il ouvre la possibilité de prétendre à un poste de chef d'équipe dans le secteur de l'aménagement des espaces verts.

L'obtention du diplôme se fait par l'évaluation des connaissances et des compétences en unités capitalisables.

Le candidat au Bac Professionnel Travaux d'aménagements paysagers bénéficie de 5 ans maximum pour valider les 4 modules d’enseignements généraux et les 7 modules professionnels par le biais d’épreuves principales et de remédiations.

un BTSA Aménagement paysager pour obtenir un poste de chef de chantier.

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Quand Charlemagne est au chevet du rat trompette

Dans le cadre du programme LIFE Desman des Pyrénées les BTSA Gestion et Protection de la Nature du LEGTA Charlemagne ont réalisé un chantier nature sur la commune d'Escouloubre.

A la demande de la Fédération Aude Claire, les étudiants ont eu pour mission de réouvrir un bras mort de l'Aude considéré comme zone refuge pour la biodiversité.

Outre un important rôle dans la limitation des inondations, cette réouverture servira à la faune du fleuve Aude : libre circulation des espèces, zone de quiétude et de repos, site de reproduction des poissons... et surtout lieu de villégiature du Desman des Pyrénées, le rat trompette, espèce rare et protégée de nos rivières pyrénéennes.

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Les élèves de bac technologique STAV à la rencontre des éleveurs

Durant 2 jours, les élèves de bac technologique STAV «sciences et technologies de l’agronomie et du vivant », option « production » du lycée Charlemagne sont partis à la rencontre d'éleveurs de bovins afin de mieux connaître différents systèmes de production de viande (production de veaux sous la mère, de broutards, animaux adultes engraissés), et ce dans différents contextes (plaine, montagne).

Les élèves ont pu ainsi comparer les différentes techniques mises en œuvre par les éleveurs pour produire ces animaux, mais aussi comment les valoriser, entre autres par des circuits courts (vente directe ou des filières collectives locales). Un stage riche d'enseignements qui sera complété au printemps par deux jours de visites centrées sur les productions végétales, cette fois.

Le groupe en visite chez M. et Mme Mervoyer, producteurs biologiques de viande, à Campagne-sur-Aude (race Aubrac, vente directe)

Les Cadets, tenants du titre, qualifiés aux Championnats de France de Rugby des Lycées Agricoles à Montargis.

Rappelez-vous, il y a 15 jours, les juniors du LEGTA Charlemagne se qualifiaient pour les Championnats de France des lycées Agricoles à Albi.

Mercredi dernier, c’est au tour des cadets de remporter le Championnat inter- académique à Auzeville.

Accompagnés de leurs enseignants d’Éducation Physique et Sportive, Sandrine Randé et Jeremy Breuil, les cadets réalisent un parcours remarquable en s’imposant dès le matin, contre Perpignan et Mirande.

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Nouvelle cave pédagogique du lycée Charlemagne

         

 

Le nouveau chai du lycée Charlemagne à Carcassonne vient de réceptionner sa première vendange, occasion d’utiliser l’ensemble des nouveaux matériels avec les élèves et les étudiants en viticulture œnologie. Il est prévu de vinifier une centaine d’hectolitres dans les 15 cuves de ce nouvel outil pédagogique qui a été inauguré mardi 3 octobre.

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Coopération internationale au LEGTA

Charlemagne à l’heure chilienne !

 

Pendant quatre semaines, le Lycée agricole Charlemagne a accueilli trois élèves et un enseignant de l’école viticole de Molina au Chili. C’est dans le cadre d’un échange entre Charlemagne et trois lycées chiliens que des élèves et des étudiants de Carcassonne étaient déjà partis au Chili l’an passé pour effectuer des stages dans le domaine de la viticulture et de l’oenologie. 

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